지속가능경영(ESG)

CEO 지속 가능 경영 방침

한국후꼬꾸는 “최고의 기업, 최상의 품질, 최적의 환경”이라는 모토 아래, 자동차 부품 산업에서 지속 가능한 미래를 열어가고 있습니다. 이러한 비전은 단순히 제품의 우수성을 넘어서, 우리의 사회적 책임과 환경에 대한 깊은 고민에서 비롯된 것입니다.
2024년 지금, 우리는 새로운 전환점을 맞이하며 ESG(환경, 사회, 거버넌스) 경영을 선언합니다. 이는 단지 법적 요구사항을 충족하는 것을 넘어, 기업이 사회적 책임을 다하고, 지속 가능한 성장을 이루는 길임을 확신합니다.

우리는 환경적 책임을 다하기 위해, 생산 과정에서의 탄소 배출을 줄이고, 자원의 효율적 사용을 극대화하며, 친환경 제품 개발에 적극적으로 나설 것입니다.
사회적 책임을 다하기 위해, 모든 이해관계자와의 신뢰를 바탕으로, 직원들의 안전과 복지, 사회적 기여를 최우선으로 하겠습니다.
투명하고 공정한 거버넌스를 통해, 모든 사업 활동에서 윤리적 기준을 준수하며, 투명한 경영을 실현하겠습니다.

우리의 목표는 단순히 경제적 성과를 넘어, 지속 가능한 미래를 창조하는 것입니다. 한국후꼬꾸는 앞으로도 고객과 함께 성장하며, 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미치는 기업이 되겠습니다.
이 모든 노력은 저희 한국후꼬꾸의 미래를 더욱 밝게 만들고, 우리의 자부심을 더욱 강화하는 밑거름이 될 것입니다.

감사합니다.

한국후꼬꾸(주) 대표이사 권 익 준  

준법 경영

• 한국후꼬꾸는 윤리 의식을 바탕으로 밝고 건전한 기업을 만들어 갑니다.

한국후꼬꾸는 건전한 기업가 정신과 준법경영을 바탕으로 윤리경영을 실천하고 있으며, 전 직원이 원칙과 기본을 지켜 모든 업무를 투명하고 합리적으로 처리하고 있습니다.

• 윤리경영 실천 활동

준법 경영 신고센터

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임직원의 직위를 이용한 불공정한 업무처리, 부당한 요구 및 부정비리 사실에 대한 신고를 접수하고 처리합니다.
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3. 법 위반행위
– 공정거래법 위반 행위, 하도급법 위반행위, 영업비밀 침해 행위, 기타 법 위반 행위 (개인정보보호법 등)
4. 제보자의 신원 유출 및 보복 행위
5. 기타 FKC 취업 규칙 및 윤리 규정 위반 행위

• 신고방법

인권규정

• 한국후꼬꾸는 모든 경영활동 과정에서 인권침해 발생을 예방하고 인권을 존중하고 보장하는데 앞장섭니다.
• 한국후꼬꾸는 인권침해 발생을 예방하고 인권친화적인 경영활동을 통해 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 준수합니다.